|
close_pay_gap_or_gay_pap.jpg
(Kalda) RP (7.6.2024 8:57)
|
|
Je plno pracovnich pozic kde to je mozne wage gap eliminovat ale pak je plno pracovnich pozic kde to realne neni (je pozadovano nediskriminovat ale uz v zakoniku prace je zvyhodneny zensky pohlavi (napr. tahani tezkych bremen), kde chlap muze za smenu odtahat 10000kg a zenska jen 6500kg. Proc by mel pak zamestnavatel platit za min prace stejny penize jenom proto, ze se nekdo narodil s vaginou? Ano, zeny muzou delat jakoukoliv praci ale nemuzou to delat jakekoliv zeny! |
|
|
close_pay_gap_or_gay_pap.jpg
(Peter .) RP (5.6.2024 12:05)
|
|
Paulus) Za to môžu zamestnávatelia. Nechcú púšťať chlapov na materskú dovolenku, tak to zvaľujú na ženskú biológiu. |
|
|
close_pay_gap_or_gay_pap.jpg
(Paulus) RP (5.6.2024 11:50)
|
|
Wage gap není bohužel řešitelná protože pokud vedle sebe postavíš ženu a muže s identickými zkušenostmi a schopnostmi na stejné pozici tak žena představuje z biologického hlediska pro zaměstnavatele větší riziko než muž, takže prostě musí to riziko nějak kompenzovat. |
|
|
close_pay_gap_or_gay_pap.jpg
(edgobard) RP (5.6.2024 7:56)
|
|
včera jsem četl, že wage gap je dost možná kvůli tomu, že si ženy mají tendenci vybírat pozice, které mají smysl a ne které sypou prachy. Jenže jak se pak srovnávají "srovnatelné pozice" když nejspíš nic takového není, kromě tabulkových platů ve stádní správně? |
|
|
close_pay_gap_or_gay_pap.jpg
(prdel) (5.6.2024 7:25)
|
|
hlavně vyhozené prachy za bezcenný titul |
|
